Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A [ОБЫЧНАЯ ВЕРСИЯ САЙТА]

AA
385300,Республика Адыгея, Красногвардейский район, 
село Красногвардейское,
ул. Чапаева, 93

8 (87778) 5-34-61
radnet2005@mail.ru

Добро пожаловать !

Старая версия официального сайта!

С уважением, глава муниципального образования «Красногвардейский район» - Альберт Теучежович Османов



Новостная лента

О необходимости легализации трудовых отношений.

27.09.2018

       Положения статьи 37 акта высшей юридической силы - Конституции РФ - закрепляют за каждым гражданином право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на отдых и многое другое.

       Государственная социально-экономическая политика направлена на сокращение неформальной занятости и легализацию трудовых отношений, повышение инвестиций в развитие человеческого капитала.

       Закон придает юридическое значение только официальной зарплате (ст. 136 ТК РФ), выплата же неофициальной (черной, серой) зарплаты не порождает никаких позитивных последствий.

       В 2017 году компании, предприниматели и просто физические лица столкнулись с блокировкой счетов. Это могло произойти как при реализации предпринимателем или компанией контракта, так и при подозрениях в выплатах «серых» заработных плат. Законным основанием для подобной блокировки является ссылка на Федеральный закон «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма».

       Под «серой» заработной платой понимается разделение выплачиваемой работнику суммы: часть выплачивается официально, при этом ее размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается «в конверте» на руки, размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах.

       Недостатки получения «серых» зарплат для работников достаточно существенны: незначительные пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком, незначительное пособие по безработице, отпускные и расчетные деньги выдаются в соответствии с официальным заработком; минимальные отчисления в пенсионный фонд, что впоследствии негативно скажется на размере пенсии человека.

       Сотрудники, получающие «серую» зарплату, платят НДФЛ только с того заработка, который прописан в договоре, то есть меньше, чем фактически должны, а это в свою очередь негативно влияет на состояние экономики субъекта, бюджет не пополняется налоговыми поступлениями.

       Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство (заключение трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации) со всеми сотрудниками предприятия; ежемесячные налоговые отчисления во внебюджетные фонды и в местный бюджет.

       Среди преимуществ легализации занятости для работодателя следует отметить: хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя; возможность участия в программах господдержки, в т.ч. грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования; право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего распорядка, действующих в организации или на предприятии; возможность привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; в некоторых случаях – возможность привлечения к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

       Одновременно стоит отметить недостатки неформальной занятости такие как значительные административные штрафы, невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей; невозможность участия в госпрограммах и др.




Возврат к списку


Анонсы и пресс-релизы

Элемент не найден!

Возврат к списку